Para establecer relaciones personales sustentables, primero debe existir la confianza. Para esto, necesitamos contar con líderes que generen seguridad en nuestros equipos, a fin de lograr un trabajo cooperativo uniendo la resiliencia y colaboración como capacidades superadoras.
«El equipo comparte objetivos, pero también logros»
Salvador Morales Jaramillo
Consejos para generar confianza en equipos de trabajo
Para generar confianza entre todos los miembros de un equipo, puedes tomar en cuenta los siguientes consejos:
- Establecer y cumplir acuerdos
El establecimiento de acuerdos es necesario para una sana convivencia. Los mismos deben beneficiar a todos los miembros del equipo.
Pero más allá de estos acuerdos, para lograr una sana convivencia, cada uno de los integrantes debe comprometerse y seguirlos en todo momento, logrando así una relación basada en el respeto y solidaridad.
- Mantener una buena comunicación
Este punto es de extrema importancia, ya que la buena comunicación es la base para cualquier tipo de relación.
La sana comunicación nos puede ayudar tanto en buenas como malas situaciones, pero también en las malas, logrando así una mejor y más rápida solución de problemas entre todos los miembros del equipo.
- Ser responsable
La responsabilidad debe ser colectiva, ya que se necesita que todas las partes trabajen por igual en un equipo de trabajo.
Si todo el equipo se compromete y es responsable, los conflictos disminuirán y por ende los resultados aumentarán.
- Ser honesto en todo momento
La honestidad es un punto clave para una buena convivencia, ya que con ella se logra un ambiente de confianza entre todos los involucrados.
Cuando se es honesto, se entablan relaciones de confianza y respeto entre todos.
La importancia de la empatía
Sin embargo, hay que recordar que la honestidad siempre va de la mano con la empatía, para tratar siempre de la mejor manera a quien nos rodea.
Estos son unos cuantos consejos para lograr un buen ambiente laboral, en el que todos los integrantes del equipo estén satisfechos y se sientan motivados para continuar con el buen trabajo y dirigirse directo al éxito.
“Cuando la confianza es alta, la comunicación es fácil, instantánea y efectiva.”– Stephen R. Covey
